Stress … und was ich als Chef für meine Mitarbeiter tun kann
Gestresste Mitarbeiter kosten das Unternehmen Geld. Viel Geld. Unnötig. Was kann ich als „Chef“ tun gegen den Stress bzw. für die Stress-Resilienz meiner Mitarbeiter? Ich als Chef (oder als Verantwortlicher in z.B. der Personalentwicklung) tue gut daran, die…
Mein Stress … ist meine Sache!
Mein Stress ist meine Sache. Ich „entscheide“, wie sehr ich mich von diesem oder jenem Stressfaktor unter Druck setzen lasse. Meine innere Einstellung zu den verschiedenen von außen auf mich einprasselnden Stressreizen bestimmt ganz wesentlich, ob ich gesund…
Wer das wozu kennt, braucht kein warum.
Wer fragt, der lenkt. Auch im inneren Dialog. Nachdenken mit der so häufig gestellten Frage "warum" läuft Gefahr, in der Rückschau hängenzubleiben. Die spannendere, weil zielführende Frage: wozu? Wer fragt, der lenkt. Fragen lenken ein Gespräch in eine…
